经公司党委研究，公司拟开展纪检审计室副主任岗位竞争上岗工作，现将有关事宜公告如下：
一、岗位及名额
纪检审计室副主任1名。
二、报名资格条件
（一）一般条件
1.应当具有在下一层级管理岗位或相应岗位满2年（含）以上工作经历。
2.一般应具有大学专科及以上文化程度。
3.年龄男58周岁（1968年1月1日以后出生）、女53周岁（1973年1月1日以后出生）以下。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。近一年累计休病假不超过20天。
5.近三年考核结果均为合格及以上。
（二）岗位条件
纪检审计室副主任岗位还应具备以下资格：
具有5年以上中国共产党党龄；熟悉行政监察条例等国家法律法规及行业相关政策、企业风险管理要求、财务、审计等方面的基础知识；作风正派、原则性强。
三、时间安排
报名时间：2026年7月6日8:30至2026年7月10日17:30。
笔试时间：2026年7月14日9:30。
面试时间：2026年7月14日14:30。
地点：振岗路4楼会议室
民主测评时间：2026年7月15日。
地点：竞聘人员所在办公区或单位。
时间地点如有变化另行通知。
四、工作程序
（一）发布公告
竞争上岗公告在公司官方网站发布。
（二）报名及资格审查
本次竞争上岗只采取网上报名方式，不接受现场报名。原则上每人限报考一个岗位。采取网上报名、线上线下相结合资格审核的方式进行。
竞争上岗报名表（附件1）需由本部室（单位）主要负责人签字，并附以下材料：
1.学历证书等扫描件。
2.学信网证明（需在有效期内）。
3.专业技术等级证书或职业技能等级证书扫描件。
4.近三年年度考核表扫描件。
5.报名要求中所需其他材料。
报名人员在规定时间内将以上岗位要求的佐证材料扫描件一并压缩后发送至指定邮箱〔邮件名称：拟报岗位+所在单位部室+姓名+电话〕，报名邮箱：HBST2024@163.com，不得重复投递简历。
在规定时间内发送至指定邮箱为有效报名。依据岗位竞聘资格条件，对竞聘人员提交的报名材料进行资格验证和审核。线上审核通过后，于2026年7月13日9:00-11:00，将纸质报名材料原件提交党委组织部（人力资源部）审核。
（三）综合测评
综合测评包括素质和能力测评以及民主测评2个环节。
1.素质和能力测评
素质和能力测评环节采用“笔试+面试”方式进行，均为百分制，单项合格线为60分，笔试或面试成绩不足60分的，取消竞争上岗资格。
笔试主要考察包括时政要闻、公文写作、专业知识以及其他综合素质能力等内容。笔试成绩分别按照由高到低分别排序，按照进入面试人数与竞聘岗位2:1的比例确定进入面试人选（小数向上取整，尾号名次并列的共同进入面试），不足2:1比例的，全部进入面试。
面试采用“演讲+答辩”的方式进行，其中演讲主要内容包括个人情况、工作经历、取得业绩、获得荣誉以及对所竞聘岗位的认识等，答辩采用结构化问答模式。（共6分钟，演讲和答辩各3分钟）
2.成绩计算
综合成绩=笔试权重×50%+面试权重×50%。
综合成绩作为竞争择优的重要依据。
3.民主测评
最终成绩从高分到低分按1:1比例确定进入民主测评人员名额，在其所在部室或单位进行民主测评。民主测评不合格的候选人不予进入下一环节。
（四）组织考察
组织考察在本人所在部室或单位（公司机关一般管理人员在机关）进行，通过个别谈话等方式对考察对象进行考察，重点关注人选的实际工作表现、工作能力、群众基础以及其他反映推荐人选综合素质和能力水平的方面。个别谈话对象为领导班子成员、公司内设机构及分支机构正职人员、所在部室或单位全体成员、其他有关人员，谈话人数不少于15人。考察结束后，根据考察情况，并征求纪检部门意见，形成考察情况报告。
（五）讨论决定人选
1.党委组织部（人力资源部）向党委会议介绍综合测评及考察情况。
2.公司党委成员进行研究表决。
3.确定人选。
（六）公示任职
1.公示。对最终确定人选在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。
2.任职。公示无异议的，或虽有异议但经审查没有发现存在违反法律法规行为的，由公司党委组织部（人力资源部）办理任职相关手续。
五、有关要求
（一）竞争选拔人员要自觉遵守有关规定，应对所提交信息和材料的真实性负责，严禁弄虚作假、徇私舞弊或在测评期间进行拉票，一经发现，取消其竞争资格并给予相应的纪律处分。
（二）竞争上岗的资格审查，贯穿竞聘工作的全过程。任何环节发现不符合条件的，取消其竞聘资格，已经任职的予以免职处理，且由此造成的一切后果由其本人承担。
（三）公司纪委对竞争选拔全过程进行监督，对违反工作纪律的，按照有关规定进行严肃处理。
（四）未尽事宜，由竞聘工作领导小组办公室负责解释。
河北石太高速公路开发有限公司
2026年7月6日
