一、招聘岗位及要求

1茶叶初制加工师(2-4名)

要求：

1.经验优先：2年以上滇红茶初制工作经验者优先(熟悉凤庆滇红工艺者更佳);无经验但具备茶叶基础知识(如认识鲜叶等级)、愿意跟随老茶师学习的，也可考虑培养。

2.技能要求：能独立操作萎凋机、揉捻机、烘干机等设备，具备基本的品质判断能力。

3.性格特质：吃苦耐劳，责任心强，做事细致。

其他：年龄25-55岁，无传染性疾病，能适应车间环境。

薪资结构：试用期1个月，薪资4500-5000元/月(根据技能考核调整);转正后5500-6000元/月(技能突出者可面议);包吃包住。

2茶艺师/业务员(2-4名)

要求：

1.专业能力：熟悉滇红茶的冲泡技巧、品质鉴别及文化内涵;有1年以上茶艺师工作经验者优先，优秀应届生也可考虑。

2.个人素质：形象气质佳(男女不限)，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识。

3.兴趣与热情：热爱茶文化，对滇红茶有浓厚兴趣，愿意学习和传播滇红文化。

底薪：3000元/月+销售提成;包吃包住。

3总经理(1名)

岗位要求：

1.全面负责公司日常运营管理，统筹生产、品质、团队、行政等整体工作;

2.核心重点：重塑企业文化，提升团队凝聚力与执行力;

3.搭建稳定、正向、有温度的管理体系，理顺流程、降低内耗、提升效率;

4.维护并落实公司价值观，做到善待员工、善待客户、尊重一线、公平公正;

5.配合董事长完成战略落地、经营目标达成与长期发展规划。

任职要求：

1.年龄3040岁，女性，形象端庄、行事稳重、情绪稳定;

2.具备食品加工、农业、工厂制造类企业管理经验优先;

3.心细、有耐心、有包容性，擅长沟通、带团队、化解矛盾、凝聚人心;

4.人品端正、做事踏实，不浮躁、不激进，能长期深耕实体企业;

5.认同以人为本、稳健经营的理念，能把人管好、把事做顺。

薪酬待遇：薪资面议。平台稳定、权责清晰、充分放权、长期激励，适合想做一番实事、愿意与企业共同成长的管理者。

二、联系方式

联系人：曹先生18288332046(经本人同意公开，微信同号)

邮箱：2571241084@qq.com