一、设站学科

中医内科学、中医外科学、中医妇科学、中医五官科学、中医骨伤科学、针灸推拿学、中医护理学、中西医结合临床、中西医结合基础、中西医结合儿科学、临床中药学、中药药理学。

二、招收类型

本年度招收科研博士后、临床博士后。

岗位明细表（请点击链接查看详情）

三、招收条件

（一）科研博士后招收要求：品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下，取得博士学位不超过3年。根据进站前业绩分为A类和B类，业绩条件如下:

1

A类科研博士后。以第一作者在SCI、SSCI二区以上收录期刊发表论文1篇；或在中国科技期刊卓越行动计划领军期刊或重点期刊发表论文2篇；或主持省部级以上课题1项，且以第一作者在SCI、SSCI、CSCD与CSSCI核心库收录期刊发表论文2篇。

2

B类科研博士后。以第一作者在中国科技期刊卓越行动计划领军期刊或重点期刊发表论文1篇或在SCI、SSCI三区收录期刊发表论文1篇；或主持省部级以上课题1项，且以第一作者在SCI、SSCI、CSCD与CSSCI收录期刊发表论文2篇；或以第一作者在SCI、SSCI、CSCD、CSSCI收录期刊发表论文3篇。

（二）临床博士后招收要求：品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下，取得博士学位不超过3年。其他条件由各学科在A类或B类科研博士后进站条件基础上结合当年度招聘计划自主确定。

（三）同时参加我院中医住院医师规范化培训人员，需通过我院中医住院医师规范化培训招录考试。

（四）本校毕业博士不能进入同一个一级学科流动站从事博士后研究工作。

（五）从事博士后研究需脱产。

（六）进入中医经典，医史文献传统学科及交叉学科博士后科研流动站，可适当放宽进站的年龄条件。

四、岗位待遇与支持措施

1、实施年薪制，待遇优厚。动态管理，达到上一级类别出站要求，按年薪补齐差额；各学科和合作导师可根据博士后工作表现及贡献度额外提供绩效奖励。

2、医院为博士后缴纳社会保险和住房公积金，标准按照医院同类人员标准执行。医院应缴部分从医院账户支出，包含在博士后年薪内，个人部分由医院从其个人月工资中代扣。

3、博士后人员按1500元/月的标准给予租房补贴。申请租房补助时需出具长沙市不动产信息查询证明，本人或配偶在长沙市已有住房或公租房的，不享受租房补助。

4、博士后在站期间的超额工作业绩可按医院奖励办法进行奖励。

5、满足相应条件出站后可列入当年度入编计划，科研业绩优异的同步纳入医院“杏林双百”人才计划。

6、鼓励在站博士后根据国家、省市等博士后基金管理办法申请各类科学基金。

五、申报程序

博士后全年招收，应届毕业博士可凭博士毕业证明材料申请入站。申请人向工作站提交个人简历、博士研究生毕业证书和学位证书扫描件（或博士毕业证明）、有效身份证（或护照）扫描件、学术研究代表作及其他获奖证明材料扫描件（论文需提供由检索单位出具的论文引证/收录检索报告），工作站组织审核、考察、推荐，湖南中医药大学博管办组织复核、面试，学校审批，签定工作协议，办理入站手续。

六、联系方式

联系人：廖老师、向老师

联系电话：0731-89669271

电子邮箱：zyfyrsk2024@163.com

邮件标题注明：进站类型+本人姓名+毕业学校

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来源链接：

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