武汉大学智能与创新治理研究所（以下简称研究所）是武汉大学校级研究机构，聚焦信息检索、知识挖掘、竞争情报、大数据分析与应用等研究。研究所在科学研究、人才培养、社会服务、国际交流等方面取得显著成绩，在领域内具有较大影响力。因工作需要，现面向社会公开招聘算法工程师科研助理1名（非事业编劳务派遣）、JAVA开发工程师科研助理2名（非事业编劳务派遣）。相关事项公告如下。
一、工作职责
（一）算法工程师科研助理
1.跨模态算法研发。聚焦自然语言处理（NLP）与计算机视觉（CV）技术的融合创新，针对业务场景设计并实现算法解决方案，如文本-图像联合建模、多模态内容分析与生成等应用。
2.全流程模型管理。负责从数据到部署的全链路工作，包括跨模态数据集的收集、清洗与特征工程，模型的设计、训练、调优及性能优化，确保模型满足精度与效率要求。
3.技术落地与优化。将研发的算法模型集成至生产环境，通过模型压缩、量化等技术提升推理性能，保障低延迟与高可用性，同时解决落地过程中的技术问题。
4.文档撰写与知识沉淀。系统编写技术文档，涵盖算法设计说明书、数据处理规范、模型训练报告、部署手册及代码注释等，为团队协作与技术传承提供支撑。
（二）JAVA开发工程师科研助理
1.开发面向科研管理与智能分析系统的后端服务，包括需求分析、架构设计、核心模块编码及系统集成。
2.开发构建高可用、可扩展的分布式平台；对接算法模型服务接口，实现多源数据调度、任务编排与结果可视化。
3.负责数据库设计优化、API开发与安全加固。
4.配合完成系统测试、部署及运维支持；持续迭代升级，保障系统稳定运行与业务连续性。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，政治立场坚定；遵纪守法、品行端正，具有良好的综合素质和职业道德；爱岗敬业，吃苦耐劳，具备较强的服务意识、团队合作精神和综合协调能力；
2.具备本科及以上学历，具有良好的数理和计算机学科相关理工科专业背景，包含并不限于计算机科学与技术、软件工程、人工智能、信息与通信工程等；
3.有科研管理系统、AI平台后端开发或算法服务集成经验者优先；
4.具备良好的文档编写能力、逻辑思维能力与跨团队协作能力；
5具备良好的政治素养与保密意识，能严格遵守国家及学校科研管理、数据安全与知识产权相关制度规定。
三、岗位待遇
1.工资及福利待遇按武汉大学相关规定及研究所定期考核结果执行。
2.算法和开发工程师岗待遇面议。
四、招聘程序
1.网上申请。应聘者请将个人简历电子版发送至电子邮箱：（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，并在邮件主题中注明“应聘岗位+姓名”，报名截止时间为
2.资格审查。报名结束后，根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，择优选取应聘者参加面试。
3.考核面试。招聘工作组组织考核工作，具体时间和地点另行通知。
4.签订合同。经招聘工作组确认人选后，按照学校相关聘用流程办理入职手续。按派遣用工方式与派遣公司签订三方聘用合同。
五、相关说明
1.应聘人员报名时，须如实填写相关信息，如有提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息的，一经查实，即取消应聘资格或解除聘用合同。
2.进入考核环节的应聘人员，在参加考核前应提供本人身份证、学历学位证书、各类资格证书和荣誉证书及其它相关证明材料进行查验。收取各类证件的复印件一份，原件现场查验后退回。
3.招聘期间，将通过电子邮件告知应聘人员面试及相关安排。
六、联系方式
联系人：
联系电话：18187222560
联系邮箱：（点击查看）
武汉大学智能与创新治理研究所
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来源链接：
https://sim.whu.edu.cn/info/6021/111242.htm
