一、招聘类型
在合作导师指导下，全脱产
二、招收学科
临床医学、口腔医学、药学、基础医学、公共卫生与预防医学、生物学、生物工程、材料学、检验学等。
三、招收条件
?1.博士后的申请者年龄应在35周岁以下、获得博士学位一般不超过3年。
?2.申请人近三年内学术成绩应达到以下要求之一：
①以第一作者或通讯作者至少发表2篇SCI收录的科研论著（发明专利等同于1篇SCI论著）；或1篇影响因子大于3.0（含3.0）的SCI收录科研论著；或2篇中华系列期刊科研论著（SCI为非预警期刊）。
②主持省部级及以上科研项目1项及以上。
③获得国家级科研成果奖励排名前8名或获省部级科研成果奖励排名前5名。
四、福利待遇
1、薪酬
博士后在站期间年薪50万元人民币（税前，含五险一金），最高可享受三年年薪，在站期间发放年薪的40%，剩余60%需根据出站考核结果发放。
2、住房补贴
提供住房补助2000元/月或市区两室一厅出租房一套。
3、生活补贴
协助申请连
4、叠加待遇
在年度薪酬基础上，入选“江苏省
5、专项科研经费
20万元的专项科研经费，用于支持博士后开展相关研究工作。
6、科研奖励
博士后人员在站期间获得的科研成果可按照连一医相应规定享受额外科研成果奖励。该奖励不计入总薪酬，为叠加发放。
7、项目申报
支持并协助博士后以负责人身份申报各类项目。
8、职称晋升
在站期间按连一医相关规定参加相应专业技术职务评聘，入选南京医科大学名城博士后的人员，符合条件的可申报南京医科大学副高级专业技术职称。
9、择优留院
在站期间工作优秀的博士后优先留院任职;符合高层次引进人才条件的优秀博士后，可按人才引进政策直接予以引进，享受人才引进相关待遇。
五、应聘途径
全年接收进站申请。合作导师名单见附表。
①个人申请：申请者了解相关信息，并与合作导师达成初步合作意向后，提交纸质材料。
②资格审核及考核：初审通过后，参加博士后进站考核。南京医科大学名城创新博士后进站考核由南京医科大学连云港医教创新研究中心统一组织（一般每年3月、6月、9月、12月各一次）；其余进站考核由医院组织（全年）。
③进站及入职：通过考核的申请者，根据中
合作导师名单明细表（请点击链接查看详情）
六、聘期任务和期满出站条件
?1.博士后进站后须签订《工作协议书》：
由博士后、合作导师、学校或医院共同拟定，协议中应明确在站期间的工作任务。
?2.博士后期满出站条件：
①完成《工作协议书》所确定的研究任务。
②按照
七、咨询方式
?咨询电话
?电子邮箱lygsyykj@163.com
?联系地址连云港市海州区振华东路6号市一院8号楼203室
八、医院简介
连一医是徐淮东部地区规模最大的三级甲等综合医院。现已发展成为一院四区，医教研同步发展，技术领跑全市同行，公立医院“国考”位居全省十强！
医院有省级医学重点学科（建设单位）1个（肿瘤科）、省级区域医疗中心（建设单位）2个（省癌症区域医疗中心、省皮肤病区域医疗中心）、省级临床重点专科22个（含1个建设单位）、省级中医重点专科1个；国家胸痛中心、卒中中心，国家核辐射紧急医学救援基地（江苏），江苏省区域级胸痛、卒中、创伤救治中心，江苏省紧急医学救援基地医院，省级孕产妇危急重症救治中心；有国家药物临床试验认证机构、
南京医科大学是国家“双一流”建设高校，首批教育部、国家卫生健康委与江苏省人民政府共建医学院校，教育部高水平公共卫生学院建设高校，江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校。南京医科大学连云港医教创新研究中心由南京医科大学和连一医共同创建和建设。
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来源链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/2ZcYJtcBP-8Jzaxec9WUBA
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