一、医院简介

苏州市广济医院是一家始创于1923年的三级甲等精神病专科医院，是中国最早成立的专科精神病院之一，在全国精神病专科医院中享有较高声誉。

2017年8月11日，医院整体搬迁至新院区。新院区占地129亩，建筑面积15.6万平方米，首期床位1200张，已建成现代化、信息化的普通精神科、临床心理科、儿少精神科、睡眠障碍科、老年精神科、精神康复科等20余个病区，建有生物精神病研究中心及教学中心，具有良好的科研及教学平台。

根据医院发展需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关招聘事宜公告。

二、岗位需求

本次招聘需求为7个岗位，共23人。具体岗位名称、招聘人数及各个招聘岗位的条件详见附件：《2026年苏州市广济医院公开招聘专业技术工作人员岗位简介表》。

三、资格条件

1.      具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.      遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德。

3.      身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

4.      年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1991年4月2日至2008年3月29日期间出生）；具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职务资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁；具有博士研究生学历或正高级专业技术职务资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁。对年龄另有要求的，以招聘岗位表中注明的条件为准，年龄计算方法不变。

5.      专业、学历符合要求，具有相应学位；具备招聘计划内的岗位要求，其中专业条件按照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》审核，如存在专业年限要求的岗位，计算工作经历的截止日期为2026年8月31日。

6.      招聘条件中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2026年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2026年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。

7.      除取得学历（学位）证书、学历认证日期可放宽的普通高校2026年毕业生和国（境）外同期毕业生人员外，其他人员须于报名截止前取得学历（学位）证书方可报考，其他国（境）外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

8.      招聘条件要求具有住院医师规范化培训合格证书的，需提供住院医师规范化培训合格证书原件或结业综合考核合格证明，应届生需在2026年7月31日前取得。

四、报名与资格初审

（一）报名方式

1.      报名采用网络报名方式。报名、附件上传、资格初审均通过网络进行。请通过关注微信公众号“苏州卫生人才网”，在苏州市广济医院招聘栏进行报名。

2.      报名、附件材料上传时间：2026年3月28日9:00至2026年4月1日16:00，逾期不予补报。

3.      所需上传材料

（1）上传照片要求：本人近期免冠正面照。

（2）本人身份证。

（3）2026年应届毕业生须提供毕业生双向选择就业推荐表、就业协议书、成绩单、执业资格证书、所获奖励的证书、第一作者发表的论著（须含封面、目录和全文）、作为主要负责人申请的课题证明材料和其他岗位要求的证书以及岗位要求的其他证明材料；

（4）非应届毕业生须提供毕业证书、学位证书、执业资格证书、所获奖励的证书、第一作者发表的论著（须含封面、目录和全文）、作为主要负责人申请的课题证明材料以及岗位要求的其他证明材料。有工作经历者还需提供劳动合同或社保缴费证明。

（二）资格初审

1.      资格初审时间：2026年3月28日9:00至2026年4月2日16:00。

2.      请及时关注反馈结果，如有名材料不全者，请在规定时间内（4月2日16:30前）补全材料，否则视作放弃。

（三）报名注意事项

1.      报名人员须认真阅读公告和相关要求，如实填写报名信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。

2.      报名者只能选择一个岗位进行报名，报名人员必须在有效期内有效的身份证，报名与考试使用的身份证必须一致，凡弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，在任一环节，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即取消考试资格，将按相关法律法规处理。

五、笔试

1.      笔试具体时间和地点以短信或短信通知为准。

2.      报考人员应携带本人有效身份证按照规定的时间到考点参加考试；

3.      笔试采取闭卷笔试法，总分100分。笔试考试内容为报考岗位专业要求相关知识，笔试不指定复习教材。

4.      笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试人选。不足3：1比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，面试成绩占总成绩的40%。

5.      报考硕士研究生及以上学历要求的岗位免笔试，直接进入面试。若硕士研究生岗位报考人数超过10：1，则增加笔试。

六、面试

1.      面试通知由医院负责发放，具体时间地点另行通知。

2.      岗位面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计入总成绩；面试成绩占招聘考试总成绩的60%。直接进入面试的岗位硕士研究生学历岗位，面试成绩占招聘考试总成绩的100%。护士岗位面试分为专业实践能力考核和综合面试，占招聘考试总成绩的60%。

3.      考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后在医院公示栏或网站公示，时间不少于3个工作日。

七、体检与考察

1.      根据考生总成绩，按照岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员。

2.      体检不合格者不得录用。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3.      医院对通过考核且体检合格的应聘者组织考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，核实应聘人员资格条件等，考察不合格者不得录用。

八、录用与聘用

1.      医院根据体检和考察结果，确定拟录用人员。

2.      完成面试后、办理人员录用或毕业生接收或报到等就业手续前，因体检或考察不合格的，或报名人员放弃体检考察资格的，或因故退出的，或因故被取消聘用资格的，由医院研究决定是否进行递补。

3.      最终拟录用人员名单将于苏州市广济医院官网公示，时间不少于3个工作日。

4.      录用人员需在招聘单位规定期限内，凭身份证、相应学历学位证书以及岗位要求的各类资格证书到招聘单位报到，办理报到手续，否则取消录用资格。

九、其他说明

本次为医院编外专业技术工作人员招聘，与医院签订劳动合同。招聘公告由苏州市广济医院人力资源部负责解释。咨询电话：0512-65792044。

附件:2026年苏州市广济医院公开招聘专业技术工作人员岗位简介表.xlsx

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