岗位1：菁英计划（销售） 32人

薪资：6000-8000元/月

任职要求：

1、2026届海内外高校应届生，以及2025、2024届本科及以上学历毕业生，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到；

2、专业不限；

3、具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识；

4、对生活充满热情，积极主动，勇于担当；

5、身体健康，遵纪守法；

6、工作地点服从省内分配/调配。

岗位职责：

1、终端（客户）拜访，客情维护，收集并维护市场信息；

2、通过谈判与宣导，获取和拓展销售机会并达成，从而提高终端（客户）铺货率、产品组合到位率等数据；

3、终端（客户）生动化、终端销售行为引导，销售政策、促销活动等宣传和落地执行，提高市场、终端（客户）份额；

4、跟踪和掌握终端（客户）及渠道的销售数据，推动销售目标达成；

5、衔接并维护好公司、经销商、终端（客户）三者之间的关系，维护区域内市场秩序，价格稳定。

岗位2：菁英计划（财务会计） 5人

薪资：6000-8000元/月

任职要求：

1、2026届海内外高校应届生，以及2025届本科及以上学历毕业生，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到；

2、专业不限；

3、具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识；

4、对生活充满热情，积极主动，勇于担当；

5、身体健康，遵纪守法；

6、工作地点服从省内分配/调配。

岗位职责：

1、城市大区费用管理与审核，含品牌费用、专业活动费用等；

2、负责推进评定城市大区促销方案的制定及审批管理；

3、负责城市大区经营管理等关键指标的回顾及月度经营利润分析等；

4、推进、评定城市大区经销商确认函、促销费用确认函的管理。

岗位3：菁英计划（人力资源） 1人

薪资：6000-8000元/月

任职要求：

1、2026届海内外高校应届生，以及2025届本科及以上学历毕业生，毕业时所有证件齐备、真实、有效，能够按时报到；

2、专业不限；

3、具有较好的沟通与表达能力，有良好的团队协作意识；

4、对生活充满热情，积极主动，勇于担当；

5、身体健康，遵纪守法；

6、工作地点服从省内分配/调配。

岗位职责：

1、 根据公司战略，落地人力资源管理制度、流程及体系，提升人力资源运作效率；

2、 有效实施人力资源策略，保障组织的健康、高效发展；

3、 在人力资源管理的招聘、培训、绩效激励、体系、职位薪酬、员工关系等方面为业务单位提供有效的解决方案并监督执行。